看護部 【教育目標】
一人一人が専門職として自己研鑽を積み、より良い看護を提供できる環境を作り、教育的支援を行う。
１．新人教育
- 職場に適応し、社会人としてマナーを身に付ける。
- 基礎的な看護技術を、安全かつ確実に実践できる。
２．２年目教育
- 自己の看護実践を振り返り、ケーススタディーとしてまとめ発表ができる。
- 看護問題を共有し、自己の看護観を明確にする。
３．３年目教育
- 看護実践を振り返り、看護理論と照合しながら自己の看護観を深める。
- グループワークを通じて、自分の意見を述べ、又他者の意見を傾聴し自己成長を図る。
４．中途採用者研修
- 各マニュアル及び基準書に沿って実践できる。
- 精神的ストレスやジレンマを表出できる場を提供する。
５．プリセプター研修
- プリセプターの役割と具体的な方法を学び、指導の実践に活用する。
６．看護研究
- 日常生活の看護教務の中で、研究的態度を身に付け、看護ケアの質の向上に努める。
７．看護助手研修
- 患者の身の回りの援助方法を学び、実践に役立てる。
８．集合教育（院内全体教育研修会主催含む）
- 社会の変化に対応し、医療・看護の動向を学び、臨床看護に役立てる。
平成18年4月
平成20年4月一部改正
