看護部 教育・理念

教育目的

地域社会の期待する医療・看護を目指し、専門職業人として、高い臨床実践能力と倫理観を備え医療チームの一員として主体的に学習することができる看護職を育成する。

教育方針

• 主体的に学びを深め、自己のキャリア開発ができる看護職員を育成する。
  • フレッシュレベル(新人看護職員)教育では当院の｢新入看護職員教育計画書｣に沿って、実地指導者が一定期間教育を担当し、現場でのＯＪＴや集合教育を基盤にチーム全体で新人看護職員を支援する。
  • クリニカルラダー、レベル１・２では、院内教育プログラムに沿った教育に加え、自主的な院外研修への参加も支援する。
  • クリニカルラダー３以降では院内外において学ぶ機会を自主的に選択し、学習を重ねる事を支援する。
• 看護の倫理観に基づいた豊かな人間性と社会性を備え、地域に貢献できる看護職を育成する。
  • 患者さんの人権を尊重し、思いやりを持ち、倫理観に基づいた看護を提供できる看護職員を育成する。
  • 地域医療支援病院として、地域の期待に応えることができる看護職員を育成する。
• 学生や新入看護職員に対して、指導的・教育的役割をはたすことができる看護職員を育成する。
  • 病院全体で学生や新入看護職員を支援し、周りの全職員が共に支え合い、成長することを目指す。

平成24年1月　改正